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Formation Représentant(e)s du personnel au CSE/CSSCT – 5 jours
Découvrez notre formation spécialement conçue pour les représentant(e)s du personnel au sein du CSE/CSSCT. Acquérez les compétences et les connaissances essentielles pour remplir avec succès votre rôle de défenseur des droits et du bien-être des salariés au sein de l’entreprise.
E AFAQ
Mise à jour : 30 septembre 2024
Public
Élus CSE et membres CSSCT
Durée
5 jours
Lieu
Amiens, Paris, Soissons
Niveau prérequis
Tout public
Nb de stagiaires
6
Nos résultats :
Statistiques 2023
96%
de stagiaires satisfaits
Programme
Cette formation va permettre aux représentant(e)s du personnel de s’approprier les missions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Données introductives
- Historique
- Les enjeux de la prévention
- Données statistiques
Les acteurs de la prévention dans l’entreprise
- L’employeur et ses obligations
- Le (la) salarié(e)
Autres acteurs internes
- Les acteurs externes
- Le médecin du travail et le service de santé au travail
- Le service prévention de la CRAMIF/CARSAT
- L’inspection du travail
Le CSE
- Les moyens des représentant(e)s du personnel au CSE
- Le statut des représentant(e)s du personnel au CSE
- Le rôle du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail
- Le rôle consultatif du CSE
- Les autres attributions
La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
- Mise en place
- Fonctionnement
- L’étendue de la délégation du CSE
L’évaluation des risques professionnels
- La démarche d’EVRP
- Le document unique (DUER)
- Le plan de prévention qui en découle
Les moyens d’action du CSE et/ou de la CSSCT
- Les droits d’alerte
- Le recours à un expert
Les actions préventives de la CSSCT
- L’enquête accident/maladie professionnelle
- Les méthodes d’analyse des accidents du travail
- Les mesures de prévention qui en découlent
- Les inspections des locaux de travail
- La prévention de la pénibilité
Focus sur les principaux risques dans les activités tertiaires
- La prévention des TMS (troubles musculo-squelettique et l’approche ergonomique du travail réel
- La prévention des risques psycho-sociaux
- La prévention du harcèlement moral et sexuel
- La prévention du risque routier
- La prévention d’autres risques en fonction de l’activité de l’entreprise (risques chimiques, biologiques …)
Objectifs
- Permettre aux représentant(e)s du personnel de s’approprier les missions et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
- Doter les membres des outils leur permettant de conduire une inspection, de mener une enquête accident du travail ou maladie professionnelle, d’analyser les risques et de pouvoir agir « à chaud » en cas de crise dans l’entreprise.
- Connaître le rôle et les responsabilités de chaque acteur de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Prérequis
- Être élu(e) CSE, membre CSSCT.
Méthode pédagogique
- Exposés.
- Etudes de cas.
- Echanges d’expériences.
- Exercices pratiques.
- Vidéos INRS.
Moyens d'évaluation
- Auto-évaluation à l’entrée en formation
- Evaluation à chaud à la fin de la formation pour valider votre satisfaction et l’atteinte des objectifs.
- Exercices pratiques et/ou mise en situation
- Étude d’évaluation à froid (3 mois après la formation)
Accès aux Personnes en Situation de Handicap (PSH)
Nos formations sont adaptées et modulables pour accueillir les personnes en situation de handicap.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter des aménagements possibles.
